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3万月薪争议案:机器人上岗,你下岗!
作者:admin 发布日期:2017/9/21 15:30:00 浏览次数:
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首例智能取代人工劳动争议案:3万月薪忽然就没了
2017年7月,数据分析师王某和老东家就解除合同赔偿问题对簿公堂——他从事了13年的工作被一套智能系统取代,这起案件被法律界称为上海首例智能取代人工劳动争议案。2004年,王某入职上海某知名百货公司(下称“公司”),工作内容包括数据收集和分析工作。2014年,10年工作期满后,公司与他签订了无固定期限劳动合同。
2016年春节前后,公司的智能ERP管理系统上线。按照公司的说法,这一系统上线后,数据收集的这部分工作完全可以实现智能化。
“从时间的对比来看,本身这项工作完全人工操作需要8小时,系统上线后,可能仅仅只需花10分钟就能完成。”在仲裁庭审现场,王某所在的公司认为,上述岗位智能化后没有存在人工岗位的意义。
2017年1月,公司正式取消了王某所在的岗位。2017年5月,公司以调岗协商无法达成一致为由,解除了与王某之间的劳动合同,并支付解除劳动合同的经济补偿及代通知金,月薪3万元的工作说没就没了。
不论案件最终的仲裁结果如何,机器智能ERP系统取代王某的工作已然是事实,当某些方面机器比人更智能更厉害时,我们无法避免机器上岗,人类下岗的情况再次发生。随着智能技术的发展,未来,将有越来越多的工作被机器人所取替。机器取代人已是大势所趋
在现实生活中,机器取代人的现象发生得越来越多了。很早以前,一些大工厂就引进大量工业机器人来取代人工。
比如2016年5月,富士康昆山工厂引进大量机器人后解雇了60000名工人。用机器人取代人力,可大大降低劳动力成本。以前650名工人生产的东西,有了机器人后,只需要60个工人。
公开数据显示,2016年我国机器人替代率同比增长30.9%。近5年,我国机器人产业规模基本保持20%以上增速,今年1—7月共生产工业机器人7.16万台,同比增长57%。工业机器人、服务机器人、特种机器人的应用领域不断拓展。
此外,还有餐馆里的自动做饭、自助结帐、机器接待服务等机器代人现象。
例如餐馆里的自动做饭步骤:
第一步:自动煮饭、炒菜第二步:自动装饭、装菜第三步:密封、打包,搞定!医院里配药也实行了机器自动化各种场所里,安保机器人开始取代安保人员。
机器取代人看来是大势所趋了,而零售业也不例外。无人超市、无人货架、自动贩卖机都是机器取代零售业的真实例子。
在科技的助力下,使用机器视觉等人工智能技术和RFID物联网技术等,可实现线下实体零售店无人化运营。很多业内创业人员表示:无人零售单店成本要比传统零售低很多。
以无人便利店为例,由于无人便利店面积小,在节省租金的同时又省去人工成本,单店的成本可能只有普通便利店的十分之一。
目前由于技术的原因,无人零售还没实现大规模普及。不过,之后随着机器视觉等技术的逐渐成熟,无人零售店会越来越多,到时零售业的人工自然会被机器所取代,面临失业。
随着各行各业,更多智能技术落地应用的实现,现有的工作机会必然会减少,尤其是那些低效率、 重复性、无须太多技巧性的重体力工作。比如制造业中一些机械的、固定套路的工种或工序,会大量使用工业机器人代替人力。
未来有一大部分人都面临着失业的危险。
 不要去对抗机器人,而要利用机器人
慢慢地机器会取代我们更多的工作,但机器永远是人类发明出来辅助人类的,它们并不是我们工作上的竞争者,竞争者还是人而不是机器。
归根到底,机器代人是人类生存竞争升级化的一个表现,而机器人将成为人类更有力的武器,与石器时代的尖利石头、农业时代的锄头、工业时代的蒸汽机和信息化时代的电脑没什么两样,都是人类为了提高自身竞争力的产物。
所以不要去对抗机器人,而要利用机器人。
这与不要与风对抗,顺着风走,你才能飞起来而不被吹倒,是一样的道理。 
 

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